UBOIZ BLOG

Seorang mahasiswa datang kepada penulis, dia bilang, dia akan mengundurkan diri dari tim asisten. Alasannya, karena dia merasa anggota tim yang lain tidak cocok dengannya. Penulis yang memang tidak memiliki jiwa kepemimpinan, secara tersirat mengatakan "ya jika mau mundur, ya silahkan saja". Pertama, hal ini sesuai dengan sifat penulis.  Dulu pernah ketika penulis sakit hati dari suatu pekerjaan, memang mundur (mengundurkan diri) itu solusinya. "Lari!", biarlah dianggap lari. Kalau memang kita dibutuhkan, justru instansi/perusahaan-lah yang seharusnya mempertahankan kita. Kalau tidak, berarti kita memang tidak dibutuhkan, dan kita harus tahu diri. Nah, kalau mahasiswa itu mundur, dan timnya tidak berusaha mempertahankan, seharusnya mahasiswa itu evaluasi diri. Kedua, produk. Penulis bilang ke mahasiswa itu, "Buatlah produk, dan coba juallah ke pasar. Ada enggak orang yang mau menggunakan produk kita. Seberapa banyak? Kalau produk itu tidak laku, itulah kita&quo

Kembali bekerja sebagai tenaga outsourcing, dalam surat perjanjian kontrak, tertulis harus bersedia melakukan pekerjaan yang diberikan atasan. Meskipun pekerjaan tersebut diluar SOP (Standard Operating Procedure). Salah satu tugasnya, adalah menjadi pengawas ujian mahasiswa tingkat sarjana. Yang mana, pekerjaan penulis sendiri sebenarnya hanya sebagai tenaga IT, yang saat tulisan ini di tulis, sedang sibuk membuat database tugas akhir, dan me-maintenance lima website. Pekerjaan baru sebagai outsourcing inilah yang membuat penulis lama tidak nge-blog dan membuat aplikasi baru pada edugameapp penulis. Dan berikut ini, beberapa hal yang membuat penulis bosan menjadi orang 'baik', yang muncul selama penulis bekerja sebagai outsourcing. Pertama Penulis sangat suka dengan pekerjaan sebagai programmer, dan sebenarnya tidak mau jadi pengawas. Namun daripada di gunjing oleh karyawan-karyawan lain yang solidaritasnya tinggi, yang mereka berprinsip "pekerjaan yang kalau dilakukan ba